Lucrează la Trans-Oil

Trans-Oil a dezvoltat o politică menită să creeze condiții de muncă sigure și respectuoase pentru toți angajații. Trans-Oil se străduiește să dezvolte capacitatea angajaților de a folosi întreaga gamă de talente și perspective ale angajaților săi, respectând toți oamenii și menținând un mediu în care toată lumea este tratată cu demnitate. În sprijinul acestui angajament, compania a implementat o politică de lungă durată de a oferi oportunități egale de angajare tuturor persoanelor calificate, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, handicap, stare civilă, statut de cetățenie, statut de veteran sau orientare sexuală, identitatea de gen sau afilierea sindicală.

Oportunități de carieră

Diversitatea afacerilor din Trans-Oil, precum și concentrarea companiei pe recrutarea angajaților pe plan intern, mai degrabă decât pe plan extern, oferă oportunități excelente de carieră atât pe orizontală ca expert profesional/tehnic într-un anumit domeniu/funcție, cât și pe verticală ca manager, după ce a trecut mai multe etape de la șeful unei echipe locale la un regional sau liderul companiei. Angajații sunt adesea însărcinați cu dezvoltarea anumitor abilități prin delegarea de noi sarcini sub formă de proiecte naționale sau internaționale temporare.

Trans-Oil crede cu tărie că ajuta oamenii să învețe și să se dezvolte la maximum. În acest scop, compania noastră se străduiește să ofere oportunități de formare și dezvoltare colegilor, astfel încât aceștia să își poată îndeplini excelent funcțiile actuale, precum și să se pregătească pentru viitoarele sarcini.

Instruirea și dezvoltarea se desfășoară în următoarele domenii:

• Formare profesională / tehnică
• Formarea personalului superior

Încurajarea productivității

Filozofia Trans-Oil de remunerare completă este că planurile de remunerare ajută compania să atragă, să motiveze, să recompenseze și să rețină angajații care creează valoare și oferă soluții inovatoare clienților. Trans-Oil acordă o atenție deosebită TotalReward, asigurând competitivitatea pe piața externă și susținând direcția strategică pe termen lung a companiei. Trans-Oil plătește pentru eficiența angajaților individuali, a unităților de afaceri și a platformelor, ceea ce contribuie la crearea de valoare pe termen scurt și lung.

Trans-Oil în comunitate

Grupul Trans-Oil aderă la un angajament de lungă durată față de responsabilitatea socială corporativă. Acesta este un loc minunat de lucru, iar organizația noastră are o cultură de bază definită de cele mai înalte standarde de integritate și etică, precum și angajamente față de diversitate, incluziune și respect pentru toți oamenii. Toate acestea ne fac lideri de piață.

Trans-Oil încurajează toți angajații să creeze un mediu incluziv în Comunitate. Aici oferim mai multe moduri:

• Alăturați-vă organizațiilor care servesc diferite nevoi și cauze
• Căutați noi oportunități de a vă împărtăși experiența culturală, abilitățile, limba sau opiniile despre ceilalți
• Învățați-vă copiii să accepte oameni de orice fundal și orice abilități
• Luați lecții pentru a învăța limbi noi sau bucătărie de alte naționalități
• Vizitați locuri sacre pentru alte religii
• Participați la evenimente culturale diferite de propria origine
• Întrebați ce vedeți sau auziți în mass-media

Trans-Oil este un angajator cu șanse egale.