Oamenii noștri

Oamenii noștri

Oamenii sunt cea mai valoroasa resursa a noastră și ne asigurăm, cu responsabilitate, că sunt tratați întotdeauna cu demnitate si respect. Sustenabilitatea pentru angajații noștri înseamnă promovarea unui mediu de lucru care favorizează bunăstarea angajaților, diversitatea, echitatea și incluziunea.

Ne propunem să creăm o cultură care susține dezvoltarea personală, respectă perspective diverse și asigură sănătatea și siguranța forței noastre de muncă. Angajamentul nostru față de sustenabilitate se extinde la cultivarea talentelor, oferirea oportunităților de învățare și dezvoltare, precum și promovarea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.

Investind în oamenii noștri și cultivând un loc de muncă favorabil și incluziv, ne propunem să construim un viitor sustenabil în care fiecare individ să prospere și să contribuie semnificativ la succesul nostru colectiv.

Corporate Sustainability Policies / Politicile Corporative de Sustenabilitate / Корпоративные Политика Устойчивости / Politike Korporativne Održivosti	EN	RO	RU	RS
Politica corporativă privind sănătatea și securitatea în muncă	📜	📜	📜	📜
Politica corporativă privind drepturile omului	📜	📜	📜	📜
Politica corporativă de egalitate și nediscriminare	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă de Prevenire a Violenței și Hărțuirii Bazate pe Gen	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Resursele Umane	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Recrutarea, Selecția și Angajarea	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Rolurile și Responsabilitățile Angajaților	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Motivarea, Compensarea și Implicarea Angajaților	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Formarea și Dezvoltarea Angajaților	📜	📜	📜	📜
Politica Corporativă privind Promovarea Angajaților	📜	📜	📜	📜

                                                                                              

---

Obiective 2030:

• 40% din pozițiile de conducere vor fi ocupate de femei până în 2025.
• Toate fabricile de procesare a semințelor oleaginoase vor fi certificate ISO 45001 până în 2026.
• Ne propunem zero decese în rândul angajaților noștri.
• Ne propunem să reducem rata accidentelor cu incapacitate temporara de munca cu 50% până în 2026.
• Peste 500,000 de ore de instruire vor fi oferite angajaților noștri până în 2030.
• Cel puțin un loc în consiliul de administrație va fi ocupat de femei până în 2030.

                  

---