Работа в Trans-Oil


Trans-Oil Group стремится стать компанией мирового уровня в сельскохозяйственном бизнесе. Развитие и рост являются главными задачами на следующий период. Чтобы достичь этих целей и оставаться здоровыми и прибыльными, нам нужны талантливые, разносторонние сотрудники, которые будут поддерживать наши инициативы. Приведенные ниже утверждения относятся к принципам и политикам компании, в которых подробно описываются нормы и правила поведения, применимые ко всем сотрудникам. В нем также разъясняются процессы управления персоналом, из которых мы извлекаем некоторые выгоды, предлагаемые сотрудникам Trans-Oil.

Этическая и профессиональная рабочая среда

Trans-Oil разработала политику, направленную на создание безопасных и уважительных условий труда для всех сотрудников. Trans-Oil стремится развивать способности сотрудников использовать весь спектр талантов и перспектив своих сотрудников, уважая всех людей и поддерживая среду, в которой к каждому относятся с достоинством. В поддержку этого обязательства компания внедрила давнюю политику предоставления равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным лицам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса гражданства, статуса ветерана или сексуальной ориентации. , гендерная идентичность или профсоюзная принадлежность.

Возможности карьерного роста

Разнообразие бизнеса в Trans-Oil, а также ориентация компании на набор сотрудников внутри компании, а не извне, предлагают большие возможности для карьерного роста как по горизонтали в качестве профессионального/технического эксперта в определенной области/функции, так и по вертикали в качестве менеджера, пройдя несколько этапов от руководителя местной команды до регионального или лидер компании. Часто перед сотрудниками ставятся задачи по развитию определенных навыков путем делегирования новых задач в виде временных национальных или международных проектов.

Trans-Oil твердо верит в то, что помогает людям учиться и развиваться в полной мере. С этой целью наша компания стремится предоставлять возможности обучения и развития для коллег, чтобы они могли превосходно выполнять свои текущие функции, а также готовиться к будущим заданиям.

Обучение и развитие проводится по следующим направлениям:

  • Обучение профессиональным/техническим навыкам
  • Подготовки руководящих кадров

Поощрение производительности

Философия полного вознаграждения Trans-Oil заключается в том, чтобы планы вознаграждения помогали компании привлекать, мотивировать, вознаграждать и удерживать сотрудников, которые создают ценность и предлагают инновационные решения для клиентов. Trans-Oil уделяет особое внимание Total Reward, обеспечивая конкурентоспособность на внешнем рынке и поддерживая долгосрочное стратегическое направление компании. Trans-Oil платит за эффективность отдельных сотрудников, бизнес-подразделений и платформ, что способствует созданию ценности в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Trans-Oil в сообществе

Trans-Oil Group придерживается давней приверженности корпоративной социальной ответственности. Это отличное место для работы, и наша организация имеет основную культуру, определяемую самыми высокими стандартами честности и этики, а также обязательствами по разнообразию, интеграции и уважению всех людей. Все это делает нас лидерами на рынке.

Trans-Oil поощряет всех сотрудников к созданию инклюзивной среды в Сообществе. Здесь мы предлагаем несколько способов:

  • Присоединяйтесь к организациям, которые служат различным потребностям и причинам
  • Ищите новые возможности поделиться своим культурным опытом, способностями, языком или взглядами на других
  • Научите своих детей принимать людей любого происхождения и способностей
  • Возьмите уроки, чтобы выучить новый язык или кухню других народностей
  • Посетите священные места для других религий
  • Посетите культурное мероприятие, отличное от вашего собственного происхождения
  • Спрашивайте, что вы видите или слышите в СМИ

Trans-Oil является работодателем равных возможностей.


© 2023 Trans-Oil Group of Companies